Advisor
Coaching und Entwicklung anderer in der Simulation
O*NET Coaching and Developing Others erkennt Entwicklungsbedarf und hilft anderen zu verbessern. GIS bewertet rep-geführte Development-Moves auf getaggten Beats.
Coaching, das bewertet wird, trifft die Person dort, wo das Beat sie zurückließ, nicht wo die Slide startet.
Was es ist
Coaching nutzt Library-ID coaching in Judgment and Leadership mit coaching_receptivity-Proxy.
Warum es im Enablement zählt
Champion-Development gewinnt Deals. Peer-Development stabilisiert Pods. Transfer und Team IQ teilen die ID mit verschiedenen Szenen.
Wie wir messen
Coaching-Kriterien auf Transfer-Mission-Design und Team-IQ-1:1-Beats, wo rep-geführte Entwicklung situative Passung ist.
Beobachtbare Signale
Gut passend
- Asks champion or peer to teach back the step
- Leaves space after a demo for self-discovery
- Asks insightful questions before giving advice
Mismatch-Risiko
- Tells instead of teaching
- Skips the champion blank-slate test
- Feedback dump without a developmental ask
Episoden-Karte
| Team-IQ-Episoden | Transfer mission · The 1:1 (Ep4) |
|---|---|
| Deal-IQ-Szenen | Champion enablement |
Manager-Coaching
Coach Coaching on scene type, not personality. Well matched looks like: Asks champion or peer to teach back the step Mismatch risk looks like: Tells instead of teaching Assign it as a focus skill, rematch the same scene type in Team IQ or Deal IQ, and compare debrief fit before the next live call or pod forum.
Deal-Craft-Szene
Transfer lehrt einen Champion von null vor Executive-Room-Altitude-Beats.
Team-Craft-Szene
Manager-1:1-Episoden belohnen Agenda-Choices, die Peers entwickeln und Team-Syncs treiben.
Üben in der Simulation
Weise coaching-Focus mit Transfer-Champion-Path und Team-IQ-1:1-Rematch auf Dossier zu.
Wrong-Tool-Momente
Sinkt die situative Passung, markieren Rubriken Mismatch-Risiko. Das sind typische Beats, in denen diese Kompetenz das falsche Werkzeug für die Szene ist.
- Lehren vor Zuhören auf Peer-Retro-Beat
- Champion-Coaching ohne Baseline-Verständnis
- Feedback-Dump ohne developmental Ask
- Coaching zur Vermeidung von Accountability-Tag
- Manager-1:1-Agenda, die Rep-Promotion statt Team-Sync zentriert
FAQ
- Ist Coaching nur für Manager?
- Library-ID gilt auch für Peer-Coaching-Beats, nicht nur People Leader.
- Wie hängt Transfer zusammen?
- Transfer trainiert Champion-Coaching. Team IQ trainiert Peer- und Upward-Coaching im Pod.
- Wann kann Coaching Mismatch sein?
- Wenn Beat Reparatur oder Listen-first vor jedem Teach-Move taggte.