Wo clustert der blinde Fleck deines Teams?

Mirror ist eine 2-Minuten-Verhaltensdiagnose für B2B-Vertriebsteams. Reps erhalten ein benanntes Muster; L&D- und Enablement-Leads sehen die aggregierte Verteilung, kein Scham-Ranking. In Minuten im Team ausrollen.

2 min Solo + team Free

Vertriebskontext, Datenschutz und Rep-CTA festlegen. Ein Beitrittscode.

Mirror
Mirror behavioural pattern map and share card

2-Achsen-Karte und Archetyp-Portrait nach der Session.

So funktioniert Mirror

1

Du erzählst

Erzähle Mirror vom letzten Deal, der auf eine Weise gescheitert ist, die dich noch immer beschäftigt. Keine Multiple-Choice. Einfach erzählen, was passiert ist.

2

Mirror hakt nach

2-3 Folgefragen, die wie Neugier wirken, aber tatsächlich nach dem Muster in deinem Verhalten suchen, nicht in dem, was andere dir angetan haben.

3

Mirror spiegelt

Dein Muster wird benannt. Die Reflexion verwendet deine eigene Sprache. Es sollte unangenehm präzise wirken. Das ist der Sinn.

Was Mirror besonders macht

Fünf Designentscheidungen, die Mirror von einem Persönlichkeitstest in eine ernsthafte Verhaltensdiagnose verwandeln.

Ein Punkt auf einer 2-Achsen-Karte, kein Etikett

Mirror sortiert dich nicht in einen von acht Kästen. Es verortet dich auf einem stetigen 2-Achsen-Raum. X-Achse: wie du Signale liest (Optimist vs Pessimist). Y-Achse: wie du operierst (Connector vs Operator). Zwei Reps mit derselben Überschrift landen oft auf unterschiedlichen Positionen. Die Karte wird deine Identität über mehrere Läufe.

Du wählst die Lesart. Mirror diktiert sie nicht.

In der Mitte des Spiels zeigt Mirror drei konkurrierende Deutungen deiner Geschichte. Du wählst die treffendste. Die nicht gewählte Karte mit dem zweitstärksten Signal wird zu deiner Schattenneigung auf der Karte. Die Diagnose ist gemeinsam erarbeitet. Es fühlt sich weniger wie Astrologie an, mehr wie eine Supervision.

Ein KI-illustriertes Archetyp-Porträt pro Muster

Jedes der 8 Muster hat ein handgeschriebenes, verhaltensgetriebenes Editorial-Porträt, einmal generiert und zwischengespeichert. Der Optimismus-Blocker steht zur Hälfte im Schatten. Der Einzelfädler hält einen Faden, der ins Dunkel verschwindet. Das Porträt steht oben in jedem Ergebnis und in jeder teilbaren Karte.

Eine LinkedIn-fertige Share-Card, eingebaut ins Ergebnis

Jede abgeschlossene Mirror-Session erzeugt eine 1080x1350-Mirror-Card mit deiner Karte, deiner Archetyp-Überschrift, deinem Porträt und einem einzelnen scharfen Stinger-Satz. Als PNG herunterladen, per Web-Share-API teilen oder Link kopieren. Designt wie der Screenshot einer echten Person, nicht wie eine Marketing-Vorlage.

Ein einheitlicher Sales-Twin-Pass

Jeder Spieler hat einen öffentlichen Pass unter /passport, der die Mirror-Konstellation (alle Punkte aus vorherigen Läufen) mit dem Transfer-Champion-Card-Verlauf vereint. Ein Link. Eine Identität. Eine Seite, die Vertriebsleute wirklich an ihr LinkedIn-Profil heften.

Die 8 Muster

Acht benannte Arten, wie ein Deal leise stirbt. Welche ist deine?

Der Optimismus-Blocker

du siehst Grün, wo Gelb ist

Der unsichtbare Annahme-Macher

du kommunizierst in einer Sprache, die nur du sprichst

Der Beziehungs-Investor

beliebt sein ist nicht dasselbe wie gewählt werden

Der Frühzeitige Präsentierer

du löst Probleme, die noch nicht bestätigt wurden

Der Ewige Vorbereiter

du bist bereit für ein Meeting, das schon stattgefunden hat

Der Prozess-Überspringer

du überspringst Schritte, wenn die Energie hoch ist

Der Einzelfädler

eine Person zwischen dir und dem Deal

Der Zielgerade-Aufgeber

du trainierst Käufer, dass Druck immer funktioniert

Dein Muster teilen

Jede abgeschlossene Mirror-Session erzeugt eine Mirror-Card und fügt einen Punkt zu deinem Sales-Twin-Pass hinzu. Vertriebsteams nutzen sie, um Muster zu vergleichen, Team-Blindstellen zu finden und sich gegenseitig herauszufordern. Die Karte ist 1080x1350 für LinkedIn-Hochformat.

Mirror verbindet sich mit der Plattform

Dein Mirror-Muster fließt direkt in Deal IQ und Transfer ein. Klara, die KI-Coach, kennt deinen blinden Fleck bereits, bevor du deinen ersten Zug machst. Das hier identifizierte Muster bestimmt das Coaching, das du durchgehend erhältst.

Für L&D- und Enablement-Leads

Mirror mit Beitrittscode ausrollen. Reps spielen in 2 Minuten; du siehst Musterverteilung und Coaching-Read, standardmäßig aggregiert. Kein Ranking nach Archetyp. Das Conversion-Artefakt ist die Team-Karte.

Mirror im Team ausrollen?

Reps spielen kostenlos. Du siehst, wo derselbe blinde Fleck clustert.