Weiches Verkaufshandwerk unter Druck, bevor das Team kippt

Team IQ

Den Innenraum üben. Evidenz prüfen. Nächste Episode zuweisen.

Verkäufer proben Retro, 1:1 und Peer-Momente mit Klara im Raum. Das ist Team-Craft, nicht der ganze Deal mit Käufern in Deal IQ. Manager lesen die Evidenz und weisen die nächste Episode im Revenue Command Center zu.

Retro-Episode üben

STEAMIQ-Beispielreport ansehenManager-Evidenz ansehen

Team-IQ Woche-3-Retro-Board

Team craftSTEAMIQ · Woche 3

Handoffs unordentlich

QBR-Deck spät

Küchenunfall noch da

Gesagtes spiegelnGut passend
Direkt zum ProzessfixFalsches Werkzeug

Klara

Erst zuhören, dann mit einem Prozessfix führen.

Vom Retro zur nächsten Zuweisung. Ein Loop.

Deal IQ ist der ganze Deal mit Käufern, hartes Handwerk. Team IQ ist das Pod, weiches Handwerk. Gleiche Manager-Spine.

Passender Pfad
Aktives ZuhörenDiese Episode
Konflikt
Empathische Stütze

Jetzt in diesem Beat

Drei Skills für diese Person. Kein 24-Skill-Dump.

Was Manager wirklich messen

Keine Persönlichkeitstypen. Welchen Skill die Person in welcher Szene eingesetzt hat, und ob Kolleginnen mitgingen, still wurden oder zurückdrückten.

Nicht Trait-Labels. Passung hier, riskant hier, falsches Werkzeug.Situativer Fit

Warum der Innenraum zählt

Pods kippen im Retro und im 1:1, nicht nur beim Käufer. Team IQ macht das sichtbar.

  • Handoffs und ein spätes Deck stehen auf dem Retro-Board, bevor sie im Forecast stehen.
  • Manager haben oft Deal-IQ-Evidenz und sehen trotzdem nicht, wer im Pod still wurde.
  • Trait-Labels überleben nicht, wenn Nina still wird. Situativer Fit schon.

Was live ist

  • Der öffentliche Einstieg ist STEAMIQ: Woche-3-Retro auf Relay Platform. Etwa zwanzig Minuten, ohne Anmeldung.
  • Der Beispielreport derselben Episode, mit Polar und Provenienz, die ein Manager prüfen kann.
  • Der Personen-Record im Revenue Command Center. Die nächste Episode weisen Sie von dort zu.

Retro-Episode übenSTEAMIQ-Beispielreport öffnen

Team-IQ-Rulebook lesen

In der Episode

Jeder Beat ist prüfbar.

Spieler spüren Peer-Reaktionen in der Szene, mit Klara in der Episode. Manager lesen den Fit danach und weisen die nächste Episode im Revenue Command Center zu.

Evidenz vor dem 1:1

Session-Drawer mit Quellen-Tags und Beat-Snippets zum Coachen.

  • Fokus-SkillsManager-gewichtete Skills für die Kohorte
  • Provenanceinput · reaction · engine · Klara
  • Cross-SimGleiche Skill-ID in Deal IQ und Team IQ
Vollständigen Report mit Episoden-VerlaufWeiter zu Revenue Command Center

Akt III · Prüfen

Auf dem Personen-Record

Nach der Episode landen Polar, Fokus-Skill-Fit und Szenennotizen auf dem Personen-Record. Die nächste Episode weisen Sie im Revenue Command Center zu.

Braucht Ihre Entscheidung

3 offen

Action Queue

Braucht Ihre Entscheidung

Manager-Review · Klara

Drei Personen. Freigeben, zuweisen oder prüfen.

Weiter zu Revenue Command CenterManager-Evidenz ansehenManager-Workspace öffnen

Für diese Jobs

Geeignet für

  • VP Sales und Enablement, die Team-Craft unter Druck brauchen
  • Frontline-Manager, die aus Szenen-Evidenz coachen, nicht aus einem Persönlichkeitstyp
  • Pods, die Deal IQ schon fahren und den Raum nach dem Call trotzdem verlieren

Kein Fit für

  • Teams, die ein 24-Skill-LMS oder ein Trait-Assessment suchen
  • Käufer, die in dieser Tür den ganzen Deal mit Käufern üben wollen
  • Wer erfundene ROI-Zahlen oder GISLIVE als Team-IQ-Einstieg erwartet

Anderer Raum, gleiche Spine · Deal Craft in Deal IQ üben

Team IQ FAQ

Was ist der Team-IQ-Loop?

Manager passen 3 bis 5 Fokus-Skills an diese Person an. Der Rep spielt Retro, 1:1 und Peer-Beats. Polar und Provenienz (input, reaction, engine, Klara) landen auf dem Personen-Record. Die nächste Episode weisen Sie im Revenue Command Center zu.

Unterschied zu Deal IQ?

Deal IQ ist hartes Handwerk: der ganze Deal mit Käufern, Territory bis Debrief. Team IQ ist weiches Handwerk: Retro, 1:1 und Peer-Druck im Team. Gleiche Manager-Spine. Anderer Raum.

Was heißt Provenienz hier?

Jede Notiz trägt input, reaction, engine oder Klara. Sie sehen, was der Rep tat, wie das Pod reagierte, was die Engine wertete, und die knappe Zeile in der Szene. Charts erst im Debrief.

Was ist der öffentliche Einstieg?

STEAMIQ. Woche-3-Retro im Relay-Platform-EMEA-Pod. Etwa 20 Minuten. GISLIVE ist der Live-Käufer in Deal IQ, nicht diese Tür.

Labels wie schwach in Empathie?

Nein. Team IQ berichtet situativen Fit: welcher Skill in welcher Szene landete, kein permanenter Trait-Score.

Was macht Klara hier?

Klara ist der Live-KI-Coach in der Episode. Kurze Reads in der Szene. Charts erst im Debrief.

Wohin geht die Evidenz?

Zuerst ins Debrief, dann auf den Personen-Record im Revenue Command Center. Manager weisen die nächste Episode aus dieser Evidenz zu.

Eigener Pod möglich?

Ja, nach einem Pilot. Manager wählen Genre und Fokus-Skills oder erzeugen einen eigenen Pod. Der öffentliche Einstieg bleibt STEAMIQ.

Team zuerst. Evidenz für den Manager.

Akt IV · Zuweisen

Das Retro, dann die Evidenz.

Woche 3 auf Relay Platform, oder der bewertete Report desselben Laufs.

Retro-Episode üben

STEAMIQ-Beispielreport ansehen