Top-50-Tech-Unternehmen
Herausforderung:
Ein Führungsteam musste Kommunikationsmuster und Entscheidungsprozesse in verteilten Teams bewerten. Konventionelle Methoden waren zu passiv und erfassten keine echten Verhaltensdaten.
Vorgehen:
Eine maßgeschneiderte Tischsimulation bildete reale Entscheidungsszenarien ab. Teams bearbeiteten komplexe Herausforderungen, während Spielmechaniken Verhaltensdaten für umsetzbare Erkenntnisse erfassten.
Ergebnisse:
40+
Bewertete Führungskräfte
1
Tischsimulation, dokumentiert auf LinkedIn