بازیهای پذیرش
کاوش ساختمان را به بازی تبدیل کنید. کارمندان جدید از طریق یک تجربه سرگرمکننده و سفارشی ساختمان را کشف میکنند، با همکاران آشنا میشوند و فرهنگ را میآموزند.
برای تازهواردان و فرهنگ
مبتنی بر مکان یا دیجیتال: بازیهای پذیرش متناسب با فضای شما و ارزشها طراحی میکنیم. تیمها ساختمان را طی میکنند، ماموریت انجام میدهند و از روز اول با افراد و منابع ارتباط برقرار میکنند.
چرا مهم است
پذیرش ساختاریافته ماندگاری و زمان تا بهرهوری را بهبود میبخشد. وقتی درست انجام شود، تازهواردان میدانند کجا ایستادهاند و سازمان به چه چیزی اهمیت میدهد, هم در ارزشها و هم در مکان فیزیکی کار.
سازمانهایی با پذیرش قوی ماندگاری بهمراتب بالاتری دارند؛ فرایندهای یکنواخت پذیرش با رشد چشمگیر بهرهوری همراه است. با این حال اکثر شرکتها هنوز در تجربه سرمایهگذاری کافی نمیکنند.
دو وجه پذیرش
ارزشها و شایستگیهای شرکت
ما به چه چیزی معتقدیم، چطور کار میکنیم و «خوب» اینجا چه شکلی است. بازیها و ماموریتها میتوانند فرهنگ، رفتارها و شایستگیهای کلیدی را بهصورت بهیادماندنی معرفی کنند, تا ارزشها و انتظارات بدون حس سخنرانی منتقل شوند.
ساختمان و پذیرش دنیای فیزیکی
کجا چه چیزی است، چه کسی چه کاری میکند، ایمنی و مسیریابی. تجربیاتی طراحی میکنیم که تازهواردان را به حرکت درمیآورند: پیدا کردن اتاقها، ملاقات همکاران، شناخت منابع کلیدی و خروجیها. بهویژه برای سایتهای بزرگ، پردیسهای چندساختمانی یا نقشهایی که آشنایی با نقشه از روز اول مهم است ارزشمند است.
آنچه ما اضافه میکنیم
بازیهای پذیرش متناسب با فضای شما و پیامتان, مبتنی بر مکان در ساختمان یا دیجیتال وقتی مناسبتر است. با شما کار میکنیم تا ارزشها و نقشه را به سفری روشن و جذاب تبدیل کنیم که تازهواردان واقعاً از آن لذت میبرند.
برای طراحی بازی پذیرش برای سازمان خود با ما تماس بگیرید.